Özel sektörün, tasarım odaklı düşünme yaklaşımıyla babaları da kapsayıcı şekilde söylem, ürün ve hizmetlerini nasıl dönüştürebileceğini konuşmak üzere UNFPA’in desteği ile “İlgili Babalığın Güçlenmesi İçin Özel Sektör Çalıştayı”nı düzenledik. Son yıllarda, cinsiyet...
AÇEV olarak bir süredir çalışanlarına yönelik olarak Baba Destek Programı eğitimleri düzenlediğimiz Şişli Belediyesi, eşi doğum yapan işçilerine 30 günlük babalık izin hakkı tanıdı. Çalışma yaşamında kadın erkek eşitliğinin sağlanması amacıyla, Türkiye’de bir kamu...
Son yıllarda babalığın ve erkekliğin eşitlikçi bir şekilde dönüşümünde ve ilgili babalığın yaygınlaşmasında etki yaratmayı hedefleyen paydaşlarımız için bilimsel veri üretmek amacıyla çalışmalar yürütüyoruz. 2015-2017 yılları arasında Bernard van Leer Vakfı’nın...
Birleşmiş Milletler (BM) Kadının Statüsü Komisyonu’nun “Özel Sektör: Cinsiyet Eşitliği İçin” başlıklı oturumu, AÇEV ve UNFPA’in ev sahipliğinde 19 Mart 2018 tarihinde BM’in New York’taki Genel Merkezi’nde gerçekleşti. Oturumda, özel sektörün istihdam politikalarından...
Babaların çocuk gelişimine ve bakımına dâhil olmalarının önündeki bariyerlere baktığımızda, uzun çalışma saatleri, düşük kadın istihdam oranı, kamunun, özel sektörün, zaman zaman sivil toplumun ve akademinin çocukla ilgili her türlü konuda ağırlıkla anneyi sorumlu...
2017 yılında farklı destekçilerimizle yürüttüğümüz projeler kapsamında, ilgili babalık ve toplumsal cinsiyet eşitliğine erkeklerin de dahil edilmesi konularına bir bütün olarak odaklanan farkındalık ve kampanya çalışmaları yürütmek üzere yola çıktık. Türkiye’de...
