Özel sektörün, tasarım odaklı düşünme yaklaşımıyla babaları da kapsayıcı şekilde söylem, ürün ve hizmetlerini nasıl dönüştürebileceğini konuşmak üzere UNFPA’in desteği ile “İlgili Babalığın Güçlenmesi İçin Özel Sektör Çalıştayı”nı düzenledik. Son yıllarda, cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve ilgili babalık davranışlarının yaygınlaşması konularında özel sektörün de öncü girişimleriyle ülkemizde epeyce bir yol kat edildi. Ama çocuğun doğduğundan itibaren bakımı ve gelişimindeki paylaşımda, bir türlü istenen düzeye ulaşılamıyor. Ev işleri ve çocuk bakımı yine annelerin işi olmaya devam ediyor. Bu durum ise aile içinde eşitsizliklerin yeniden üretilmesine neden oluyor. Babalar vakitlerinin önemli bir bölümünü işyerinde geçiriyorlar. Uzun çalışma saatleri, düşük kadın istihdam oranı, toplumun çocukla ilgili her türlü konuda ağırlıkla anneyi sorumlu görmesi ve yönlendirmesi gibi nedenler sonucu ilgili babalık davranışları geliştirmekte zorlanıyorlar. Biz inanıyoruz ki; meselesinin en önemli paydaşlarından biri olan özel sektör insan kaynakları politikalarından ürün ve hizmetlerine kadar ilgili babalığı gündemine alarak, babaların çocuk bakımı ve gelişiminde sorumluluk üstlenebilmesi için büyük bir değişimin öncüsü olabilir.Bu doğrultuda UNFPA’in desteği ile geçtiğimiz yıl “AÇEV, Özel Sektörle İlgili Babalığı Konuşuyor” isimli bir çalıştay gerçekleştirdik.Bu çalıştayın ardından katılımcıların bir bölümü ile yaptığımız takip görüşmelerinde, şirketlerin babalara yönelik destek çalışmalarına hız vermek konusunda oldukça istekli olduklarını ve bu alanda alınabilecek aksiyonlar konusunda diyalogun geliştirilmesini istediklerini gördük. Bu nedenle, bu yıl yine UNFPA’in desteği ile yeni bir proje başlattık. Projemize katılan ve bizimle sohbeti sürdürerek değişimin öncüsü olan tüm kurumlara teşekkürlerimizle…[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
