2015 yılı itibarıyla Koç Holding şirketleri çalışanlarına toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık kazandırmak amacıyla “Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum” projesini yürütmeye başladık. Proje kapsamında AÇEV tarafından öncelikle, KOÇ Topluluğu şirketlerinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak üzere “Bilgi Değirmeni Semineri” geliştirildi. Bilgi Değirmeni Semineri’nin şirketlerdeki ilk uygulamaları, 2015 yılında AÇEV tarafından gerçekleştirildi. Bu doğrultuda, AÇEV eğitimcileri arasından toplumsal cinsiyet ve yetişkin eğitimi konusunda yetkin, uzman eğitimcilere destekleyici eğitimler verildi. Koç Holding şirketlerinden gelen talepler doğrultusunda AÇEV eğitimcileri tarafından seminerler düzenlendi.
2016 yılında, projenin ikinci ayağı olan Bilgi Değirmeni Semineri’nin yerelde bayilere uygulanmak üzere kısa, bir saatlik versiyonu geliştirildi. Ek olarak, şirketler de verilen Bilgi Değirmeni Semineri’ne katıldı, toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili daha yoğun çalışmak isteyen, kurum içinde bu konuda girişimlerde bulunabilecek ve liderlik edebilecek kişiler için “Anlama Atölyesi” geliştirildi. Atölyede, toplumsal cinsiyet ile ilgili konular daha derinlemesine tartışılarak, konunun günlük ve iş hayatındaki yansımaları ve değişim için yapılabileceklere odaklanılıyor. Ayrımcılık, toplumsal cinsiyet rolleri, bu rollerin etkileri gibi konularda kişilerin kendi üzerlerinden çalışmalarını ve farkındalık kazanmalarını amaçlayan atölyenin uygulamaları 2017 yılında da devam etti.
Önümüzdeki beş yıllık dönemde görevde olacak yerel yönetimlerin belirlenmesi için...
